Commission Sociale et Formation
Pour exercer sa mission de représentation, CINOV dispose d’une commission sociale-formation regroupant ses mandataires et des représentants de ses syndicats adhérents.
Cette commission se réunit mensuellement pour définir les orientations générales et les positions de CINOV défendues dans l’ensemble des instances paritaires auxquelles participent ses représentants au profit des entreprises de la branche.
La commission a pour missions :
- de faire vive le dialogue social dans la branche en définissant une position commune aux adhérents dans son champ d’intervention ;
- d’identifier les enjeux de la branche sur les conséquences possibles des évolutions réglementaires et à sécuriser les employeurs dans la pratique de cette règlementation ;
- de représenter les adhérents dans les différentes instances dans le domaine du social, de l’emploi et de la formation.
Mandats
| Institutions | Misssions des institutions dans la branche |
| Commission Paritaire Nationale de l'Emploi - CPNE | Définit les orientations politiques de formation professionnelle de la branche |
| Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation - CPPNI | Négocie, modifie, conclut et interprète les textes conventionnels de la branche et leurs avenants. Elle exerce aussi les missions d'observatoire de branche de la négociation collective (enregistre et analyse les accords d'entreprise ou d'établissement conclus par les entreprises de la branche) |
| Association d'Etude et de Suivi de l'Aménagement du Temps de Travail - ADESATT |
Suit l'accord de branche sur la durée du travail et les travaux paritaires Assure le financement du paritarisme Réalise des études et enquêtes |
| Observatoire Paritaire des Métiers de l'Informatique, de l'Ingénierie et du Conseil - OPIIEC |
Réalise des études prospectives sur l'évolution des lieux et des métiers de la branche Etudie les adaptations induites en matière de formation professionnelle. |
| Opérateur de compétences - OPCO-ATLAS |
Financer les contrats en alternance, d'apprentissage et de professionnalisations. Soutient les branches professionnelles pour : - La mise en place de leur gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC), - Les prises en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, - La construction des référentiels des certifications professionnelles. Accompagner les TPE et PME dans la définition de leurs besoins de formation. |
| Comité paritaire de surveillance prévoyance et santé - CPS prévoyance-santé | Assure le suivi de l'accord de prévoyance et de l'accord complémentaire santé de la branche |
| Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnel Libéraux (administrateur) - FIF-PL | Collecte la contribution à la formation professionnelle pour l'ensemble des professionnels libéraux dirigeants non-salariés et finance leur formation |
"Notre première mission est de faire avancer la cause collective, en négociant des accords de branche, sur l’emploi et la formation."
Gilles CASTEL
Président de Cinov Restauconcepteurs
Profitez de ce service en adhérent à la Fédération CINOV
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