2e Édition des Trophées Les Talentes - Inscriptions et candidatures
15 septembre 2022
La Fédération Cinov est engagée depuis déjà de nombreuses années à développer l’attractivité des secteurs du numérique, du conseil et de l’ingénierie, en plus de ses missions de représentation et de défense des métiers de la prestation de services intellectuels. « Les Talentes » sont l’occasion de mettre en lumière les Femmes dans les métiers de la branche, et de promouvoir la féminisation de ces secteurs.
Même si les Femmes sont de plus en présentes dans tous les secteurs professionnels et à tous les échelons, la parité n’est pas encore atteinte dans de nombreuses branches.
Le corps féminin est par exemple largement sur-représentée dans les domaines du social, de la santé ou de l’enseignement, mais beaucoup moins dans le secteur informatique, de l’encadrement, du bâtiment ou de l’ingénierie. Selon l’INSEE, en 2016, sur 87 familles professionnelles, 8 seulement étaient équilibrées, tandis que 51 étaient peu ou très peu féminisées, et 28 étaient plutôt ou très féminisées.
Cette tendance évolue doucement (on le voit notamment dans la répartition professionnelle chez les moins 40 ans), mais doit rester appuyé par des actions de promotion des métiers et secteurs pour faire évoluer les mentalités et faire avancer la parité.
Combattre les stéréotypes de genre et les idées reçues sur les métiers de l’ingénierie et du numérique
Si nous souhaitons modifier la trajectoire des femmes, il faut commencer par changer les idées reçues. Il faut casser les stéréotypes et les préjugés que les filles ont une prédisposition naturelle aux matières littéraires et au social, et les garçons aux matières scientifiques. Des études montrent que les filles réussissent aussi bien que les garçons en mathématiques et en sciences à l’école, mais qu’elles se brident naturellement passé un certain niveau.
Cela crée donc un déséquilibre dans un certain nombre de branches, dont les secteurs des métiers de l’ingénierie, du conseil et du numérique.
La deuxième édition se tiendra le 14 décembre 2022, au Salon des Miroirs à Paris.
Nous voulons que nos métiers soient exercés par plus de femmes pour que les territoires, l'espace public et les lieux de vies soient pensés par toutes et tous.
"Les Talentes" ont pour vocation de mettre en lumière cette contribution des femmes dans les secteurs du conseil, de l’ingénierie et du numérique à travers leurs parcours, leurs carrières exemplaires et leurs accomplissements, et de susciter des vocations auprès des jeunes.
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L’innovante
Talente d’innovation, de demain : Une femme, qui grâce à ses idées novatrices et uniques (sur des sujets techniques, économiques, financiers ou humains), va changer le quotidien et bousculer les pratiques habituelles du secteur.
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L’entreprenante
Talente entrepreneur : Une femme entrepreneur ou intrapreneur, qui, grâce à une stratégie pertinente et audacieuse, a su mener son entreprise au succès.
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La globe trottante
Talente internationale : Une femme au parcours international et/ou ayant développé une entité ou un réseau à l’étranger. Son adaptabilité, son appréhension d’un univers multiculturel et sa curiosité intellectuelle seront appréciées, de même que ses qualités humaines et organisationnelles.
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La militante
Talente du développement durable : Une femme ayant un impact fort et reconnu dans les domaines de l’environnement et du développement durable dans son entreprise.
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L’enseignante
Talente maitre d’apprentissage, tutrice exemplaire : Une femme « Maître d’apprentissage » qui, grâce à la passion de son métier et son envie de transmettre son savoir-faire, a su accompagner durablement une jeune talente.
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La jeune Talente
Talente alternante audacieuse : Une jeune femme en alternance formée et accompagnée au sein d’une entreprise dont le parcours et la motivation ont été remarqués par son maître d’apprentissage, les dirigeants de son entreprise et ses formateurs.
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La Talente
Talente qui incarne toutes les femmes ambitieuses et engagées des métiers de l’ingénierie, du numérique et du conseil.